Challenge League Saison 2009/10
Trophy zur Förderung des Einsatzes von U-21 Spielern / Trophée pour la promotion des joueurs M-21
	Letztes Spiel / dernier match	Total der Saison / totale de la saison 2009/10
	Einsatz U-21-Spieler in Min. / alignement de M-21 en min.	Anzahl Spiele / nombre de matches	Einsatz U-21 in Min. / alignement de M-21 en min.	Anzahl U-21-Spieler pro Spiel im Durchschnitt / nombre moyen de joueurs M-21 alignés par match
FC Locarno	630	19	11938	6.98
FC Winterthur	516	19	7973	4.66
FC Thun	466	19	7884	4.61
FC Yverdon-Sport	466	20	7216	4.01
FC Gossau	445	18	5654	3.49
SC Kriens	236	19	5150	3.01
FC Schaffhausen	315	19	4613	2.70
FC Biel/Bienne	270	19	4138	2.42
Servette FC	116	20	3715	2.06
Stade Nyonnais	270	20	3316	1.84
FC Wohlen	79	18	2836	1.75
FC Lausanne-Sport	175	19	2862	1.67
FC Wil 1900	90	20	1555	0.86
FC Le Mont	153	18	968	0.60
FC Lugano	45	20	316	0.18
17.03.2010

Avec le trophée M-21, la SFL introduit un système attractif et transparent pour la promotion de la formation en Challenge League. Les minutes jouées par tous les joueurs M-21 ans d’un club sont additionnées dans la tabelle. La tabelle fera ainsi apparaître, après chaque journée de championnat, le club qui a utilisé le plus de jeunes joueurs talentueux. Fr. 1'200'000.- sont  destinés au classement du trophée, Fr. 20'000.- au 1er à la fin de la saison.

Pour ce trophée, les apparitions des joueurs de M-21 ans (nés après le 1.1.88), pour autant qu’ils appartiennent à la catégorie des joueurs formés localement, seront prises en considération. La définition de ces joueurs correspond au concept de l’UEFA des «home trained players». La nationalité ne joue aucun rôle, un joueur est considéré comme formé localement, lorsqu’entre l’age de 15 et de 21 ans, il a évolué durant trois ans au minimum dans un club de l’Association Suisse de Football (ASF). La condition de base pour un paiement dans le cadre du trophée est qu’un club utilise, au cours de la saison, en moyenne au minimum un joueur M-21 par match (durant 90 minutes) (valeur: 1.0).

Le point principal des efforts de la SFL et de ses 26 clubs est le label de formation, créé lors de la saison 1998/99. Les clubs de la SFL sont répartis sur la base de différents critères (nombre d’entraîneurs professionnels, structure de la formation, planification de la formation) dans différentes catégories (Label 3, 2 et 1). Les critères sont contrôlés régulièrement par la Commission de formation SFL/ASF. Le label prend en considération les catégories des équipes M-14, M-15, M-16, M-18 et M-21.

Une analyse récente montre que les clubs de la SFL effectuent la plus grande partie de la formation d’élite du football suisse. Plus de 80% de toutes les équipes des catégories M-16 et M-18 du football junior d’élite et la catégorie M-21 (équipes espoirs) appartiennent aux clubs de la Swiss Football League.

Ainsi, sur la base du label la Ligue subventionne les clubs de manière ciblée. En outre, elle soutient particulièrement les labels résultant de la coopération entre plusieurs clubs. Ceux-ci permettent d’effectuer un travail de formation plus ciblé et plus efficace sur le plan économique. Les paiements en faveur du label visent à aider les clubs, respectivement les coopérations, à couvrir des frais de formation élevés. La Swiss Football League a, depuis la saison 1998/99, versé en moyenne 4 millions de francs par saison à ses clubs sur la base du label de formation.

Soutien important du Sport-Toto
Si un quart des revenus de la Swiss Football League sont versés aux clubs pour le soutien à la formation c’est aussi en raison de l’important soutien financier du Sport-Toto qui se monte en moyenne à 2 millions de francs par saison.

Il faut relever aussi, qu’une partie du bénéfice de l’équipe nationale est également versée pour le soutien à la formation. Les succès de l’équipe nationale au cours de ces dernières années sont, à part les investissements de l’ensemble de l’ASF, dus en grande partie aux efforts de formation effectués par la Ligue et ses clubs.

Le développement du football professionnel au niveau international montre que la formation des espoirs, en particulier dans les petits pays, doit régulièrement être réévaluée. L’amélioration des concepts et du travail quotidien est un processus continuel si on désire rester compétitif.